Про що книга «Розвиток лідерів»
Про те, як зрозуміти свій стиль управління, щоб його можна було вдосконалювати та знаходити спільну мову з тими, хто не схожий на нас. У кожного керівника є особистий стиль управління, який визначається домінуючими рисами його характеру: один – скрупульозний і педантичний, інший – винахідливий та винахідливий, третій – діловитий та практичний, четвертий – ухильний та ввічливий. Відповідно, мають бути індивідуальними та методи управління людьми – те, що добре сприймається одним співробітником, може бути зовсім незрозумілим для іншого.
Чому книга «Розвиток лідерів» гідна прочитання
Книга є природним продовженням бестселера “Ідеальний керівник”.
Матеріал викладено у формі практичних рекомендацій, систематизованих на основі оригінальної типології функцій менеджменту, розробленої автором.
Книжка надзвичайно практична. Її можна дуже ефективно використовувати для самоосвіти та самостійного відпрацювання конкретних прийомів менеджменту.
Для кого ця книга
Для керівників усіх рівнів та тих, хто хоче згодом обійняти керівний пост, для фахівців у галузі HR, співробітників кадрових агентств, а також для всіх, кого цікавлять питання підвищення ефективності управління.
Хто автор
Доктор Іцхак Калдерон Адізес – сучасний гуру менеджменту, один із провідних у світі фахівців щодо підвищення ефективності компаній та урядових структур за рахунок фундаментальних перетворень.