Кожен найманий службовець думає, що він розумніший за свого боса. Ваші працівники вважають, що вони переробляють, а їм недоплачують, що вони вкладають у ваш бізнес набагато більше за вас самих, і значить, цілком можуть ігнорувати або оминати ваші вказівки, стандарти та алгоритми. Якщо ви тішите себе ілюзією, що ваш бізнес – виняток, ви не маєте рації.

Про що книга «Жорсткий менеджмент: Змусіть людей працювати на результат»

З підлеглими необхідно твердо витримувати курс. Тут немає місця жодної жалості. Ніхто не ставитиметься до вашого бізнесу, як ви, і ніхто не стільки в нього вкладатиме: якщо справа піде прахом, наймані працівники підуть і знайдуть нове місце, але ви тут на гачку. Звичайно, в чомусь можна дати послаблення, але тим, і лише тим, хто цього вартий. Без кінця спізнюючий, некомпетентний, просто нечесний і несумлінний співробітник милості не заслуговує. Від такого треба позбавлятися в пожежному порядку, як ракової пухлини. Думаєте, що можете перевиховати людей? Замотивувати? Ні. Але ви можете створити чіткі правила, твердо дотримуючись яких заробите набагато більше, ніж сподівалися, і побудуйте стабільний бізнес.

Чому книга «Жорсткий менеджмент» гідна прочитання

Прочитавши її, ви зрозумієте, як отримати максимум прибутку зі свого бізнесу та як почати платити за роботу, а не за відсиджування годинника;

з цієї книги ви дізнаєтесь, як збільшити цінність продажників та маркетологів;

Ця книга допоможе вам розібратися з власним персоналом.

Для кого ця книга

Ця книга призначена насамперед бізнесменам, але принесе користь усім, хто хоче зрозуміти справжню природу відносин наймача та працівника та способи її змінити.

Автор

Ден Кеннеді – автор 13 ділових книг, серійний підприємець, який створив, купив, побудував і продав чимало бізнес різних типів і масштабів. Надзвичайно затребуваний та обурливо високооплачуваний консультант з директ-маркетингу та копірайтер, автор та провідний групових тренінгів для підприємців.