В этой провокационной книге затронуты два вопроса: почему некомпетентным мужчинам легко стать лидерами и почему компетентным людям,
особенно женщинам, тяжело двигаться вперед? После многих лет исследований автор заключил, что многие организации отождествляют лидерский
потенциал с несколькими деструктивными личностными чертами, таковыми как самоуверенность и нарциссизм. Эти черты могут помочь в получении
руководящей должности, но они будут однозначно иметь негативные последствия в дальнейшей работе. Когда компетентных женщин и мужчин, которые не соответ-
знают стереотипам, несправедливо игнорируют, вся компания страдает от последствий и результатом становится испорченная и неэффективная система.
Томас Чаморро-Премузик убежден, что есть альтернативный путь. На страницах этого издания автор ясно и вдохновенно демонстрирует, что
на самом деле нужно лидерство и какие методы помогут в выборе ответственных и компетентных работников.