О лидерстве написано немало. Но советы, которые помогали в прошлом, уже не пригодны сегодня и не будут актуальны в будущем, что несет много изменений. Джейкоб Морган провел личные интервью из 140 СЕО таких крупных компаний, как Unilever, Mastercard, Best Buy,
Oracle и т.д. Также он опросил более 14 000 сотрудников этих компаний, чтобы увидеть, как взгляды CEO согласуются с оценками их подчиненных. Морган создал «дорожную карту» для руководителей на ближайшее десятилетие и ответил на главный вопрос: каким арсеналом навыков
ли владеть лидер будущего? Не боящийся изменений всегда открыт к новому, способен адаптироваться и превращать кризисные.
моменты на трамплины для прыжков вверх.