В Netflix ежегодно хочется приобщиться множество специалистов, а уже сформированная команда — лояльная, счастливая и эффективная. У Netflix нет четких правил, однако каждый выполняет задание максимально качественно. Рид Гастингс и Эрин Майер проанализировали историю успеха этой компании и определили, почему бизнесов много, но инновационными и прогрессивными становятся единицы. Секрет Netflix – в людях: вся команда работает слаженно только тогда, когда каждый ее участник чувствует себя комфортно и знает, что он – важный элемент системы, а не абстрактная рабочая единица. В этой книге вы найдете советы по созданию компании, в которой хочется работать и внедрять инновации. Кроме того, вы узнаете о закулисах работы в самом крупном стриминговом сервисе, который добился незаурядных успехов благодаря уникальной корпоративной культуре.