В книге «Работая наоборот» К. Брайар и Б. Карр раскрывают и систематизируют принципы и методы работы, лежащие в основе одной из наиболее выдающихся компаний. Авторы рассказывают, как 14 принципов лидерства Amazon влияют на принятие решений на всех уровнях, и раскрывают, как культуру компании определяют по четырем характеристикам: одержимости клиентов, мышлению на перспективу, стремлению к изобретению и операционному преимуществу. Эта книга — практическое руководство и корпоративное повествование, полное воспоминаний авторов о том, что значит быть амазонцами и как это влияет на профессиональную и личную жизнь. Авторы демонстрируют, что успех в масштабе Amazon достигается не гениальностью любого отдельного лидера, а скорее благодаря вовлеченности и неукоснительному выполнению перечня четко определенных принципов и практик, о которых из книги «Работая наоборот» можно узнать впервые.