Двотомник Розвиток живої компанії. Практикум з організаційної терапії у гештальт-підході. Михайло Рибаков; Ольга Пайвіна
Захоплююча, наповнена корисними порадами та іскрометним гумором, книга про те, як «вдихнути життя» у бізнес та зробити компанію більш ефективною. У більшості гештальт-терапія асоціюється з відновленням особистості, пошуку справжніх бажань та шляхи їх реалізацій. Можливість застосування цих підходів до організації компанії може здатися ефемерною та абсурдною. Проте, методика, наведена в цій книзі, а також реальні приклади наочно переконують, що гештальт-підходи не тільки працюють у бізнесі, а й роблять його більш прибутковим, а атмосферу в компанії – комфортною.
Михайло Рибаков – Бізнес-консультант, модератор стратегічних сесій, психотерапевт, автор книг про стратегії бізнесу. Як консультант працював у таких компаніях, як: BEKO, Bosch, InBev, OZON.ru, Saint-Gobain, Sanofi-Aventis, Альфа-Банк, Білайн, Гарант, ІНТЕКО, Консультант Плюс, КРОСТ, ланіт, Мегафон, РЖД, СИБУР , ЮКОС. На даний момент є автором: 200 статей, 10 навчальних курсів, 1 фільм і 4 книги. Його твір «Як навести лад у бізнесі» вважається бестселером на пострадянському просторі.
Ольга Пайвіна – гештальт-терапевт, бізнес-консультант. Є одним із родоначальників компанії «Михайло Рибаков та партнери».
«Розвиток живої компанії. Практикум з організаційної терапії у гештальт-підході». Зміст
Книга присвячена можливості використання гештальт-підходів в організації та ведення бізнесу. Використовуючи наведені тут прийоми і тактики, можна налагодити, або побудувати нову архітектуру компанії, а також створити комфортний мікроклімат всередині та зовні.
Для зручності у кожному розділі виділені ключові поняття та принципи, наводяться схеми та ілюстрації, даються практичні завдання та приклади з реального життя, що допомагають зрозуміти та засвоїти матеріал.
Кому варто купити книгу «Розвиток живої компанії. Практикум з організаційної терапії у гештальт-підході»
- Коучам та терапевтам, які хочуть розширити сферу своєї діяльності. Книга знайомить із інструментарієм роботи у великих групах.
- Модераторам і фасилітаторам цей твір допоможе виробити стратегію та підкаже найефективніші шляхи взаємодій.
- Власникам бізнесу та топ-менеджерам. Для підвищення продуктивності та покращення атмосфери в компаніях.
